Каждый студент к концу своего обучения столкнется с необходимостью писать дипломный проект. Согласно правилам, вы должны выбрать себе научного руководителя, при этом один преподаватель может вести 3-5 человек. От этого решения во многом зависит сложность написания, актуальность выбранной темы и в итоге ваша оценка. Здесь нельзя медлить – лучших руководителей разбирают буквально как горячие пирожки.
Роль и задачи научного руководителя
Ваш наставник должен курировать написание дипломного проекта. Ключевое слово, что писать диплом должны именно вы. В целом в обязанности научного наставника входит:
- помощь и консультации в выборе темы дипломной работы;
- составление плана исследования, основных разделов пояснительной записки;
- систематически встречи, консультации, проверка этапов выполнения поставленных задач;
- внесение замечаний, предоставление рекомендаций.
Таким образом, руководитель только направляет студента в правильное русло. Если ученик делает все вовремя и отличается хорошей работоспособностью, то обычного наставничества в итоге хватает для отличной защиты.
Это если говорить об обязанностях. Многие руководители дополнительно могут предоставить личные книги для сбора информации. Для технических специальностей студентам часто разрешают использовать лабораторное оборудование для диплома – например, химические установки, микроконтроллеры, отладочные платы и так далее. Настоящие любители своего дела активно делают исправления и дают комментарии по каждому разделу диплома. Нередко научный руководитель лично может написать часть раздела или сделать небольшой расчет.
Советы по выбору научного руководителя
Однозначного подхода в выборе не существует. При выборе можно обращать внимание на возраст, репутацию, опыт. Если вы планируете поступать в аспирантуру и в дальнейшем остаться в сфере образования, рекомендуем искать опытных доцентов и профессоров. Как правило, они заинтересованы в новых кадрах и с радостью помогут выбрать «долгоиграющую» тему, которую в последствие можно развивать вплоть до докторской работы. Но будьте готовы, что такие преподаватели очень строги и педантичны.
Для всех остальных случаев постарайтесь найти увлеченного своим делом человека. За годы обучения в университете легко понять, какие преподаватели действительно любят свой предмет, проводят интересные лекции, экспериментируют на проработках. Они станут отличными руководителями, смогут предложить интересные темы и дать ценные консультации.
Если у преподавателя было до этого множество успешных дипломников – это большой плюс. Во-первых, он сможет предложить большее разнообразие тем исходя из опыта работы с другими студентами. Во-вторых, руководители часто дают в пример пояснительные записки и наработки предыдущих выпускников. Писать работу намного проще, когда есть хотя бы приблизительный пример, тем более, если он частично касается вашей темы.
Избегаем вот таких
Если в вашем ВУЗе есть преподаватели, за которыми ходят нехорошие слухи о получении денежных средств в ходе сессий, старайтесь обходить их стороной. Высока вероятность, что они попытаются продать вам готовый диплом прошлых лет. С другой стороны, если диплом писать не хочется, а кошелек не жмет, можно рассмотреть и такой подход.
Вторая опасность – активные «живчики». Это преподаватели, которые регулярно находятся в командировках или выполняют множество административных задач. Как правило, они невероятно загружены, что сказывается на качестве помощи будущим выпускникам.
Правильный выбор научного руководителя и стратегии сотрудничества – это залог успеха вашей дипломной работы. Чтобы лучших преподавателей не разобрали, старайтесь узнать заранее время согласования.
